Zukunftssicher schlägt statusorientiert: Welche Aspekte einen Beruf attraktiv machen

„Und, was machst du so beruflich?“ Die Frage, die bei kaum einem Kennenlernen fehlt, ist mehr als nur Smalltalk. Sie ist ein kleiner Charaktertest – und die Antwort bewirkt oft mehr, als man denkt. Die bevölkerungsrepräsentative ElitePartner-Studie 2025 mit 6.328 befragten Singles und Liierten zeigt, welche Attribute Menschen in Deutschland am Beruf eines:r Anderen wirklich attraktiv finden. Stehen Prestige und Gehalt im Mittelpunkt oder geht es doch um ganz andere Qualitäten?

Die Antwort ist eindeutig: Vernunft schlägt Eitelkeit. Die Studie zeigt, dass bei der Beurteilung von Berufen potenzieller Partner:innen Eigenschaften gefragt sind, die auch in einer Beziehung tragen. Am attraktivsten wirken verantwortungsvolle Tätigkeiten (46 Prozent), dicht gefolgt von gut bezahlten Jobs (45 Prozent), einer ausgewogenen Work-Life-Balance (44 Prozent) und sozialer, fürsorglicher Arbeit (40 Prozent). Attribute, die primär auf die Außenwirkung einzahlen, spielen hingegen kaum eine Rolle: Ein außergewöhnlicher Beruf (18 Prozent) oder ein prestigeträchtiger Titel (15 Prozent) sind für die meisten kein Sympathiefaktor. Statussymbole verblassen gegenüber einem verlässlichen Fundament für den Alltag.

Frauen gewichten stärker – Handwerk punktet bei ihnen deutlich

Frauen achten grundsätzlich stärker auf den Beruf eines potenziellen Partners . Sie schenken sie auch fast allen Attributen eine höhere Bedeutung als Männer. Und es gibt große Unterschiede: Über die Hälfte von ihnen (53 Prozent) findet einen verantwortungsvollen Beruf attraktiv, bei den Männern stimmen dem deutlich weniger zu (38 Prozent). Besonders groß ist die Wahrnehmung handwerklich-praktischer Tätigkeiten: Fast jede zweite Frau (45 Prozent), aber nur knapp jeder vierte Mann (23 Prozent) empfindet sie als attraktiv. Auch soziale oder fürsorgliche Berufe finden bei Frauen deutlich mehr Anklang (45 Prozent) als bei Männern (35 Prozent).

Jüngere achten auf Work-Life-Balance; Ältere schätzen Handfestes

Frauen achten grundsätzlich stärker auf den Beruf eines potenziellen Partners. Sie schenken sie auch fast allen Attributen eine höhere Bedeutung als Männer. Und es gibt große Unterschiede: Über die Hälfte von ihnen (53 Prozent) findet einen verantwortungsvollen Beruf attraktiv, bei den Männern stimmen dem deutlich weniger zu (38 Prozent). Besonders groß ist die Wahrnehmung handwerklich-praktischer Tätigkeiten: Fast jede zweite Frau (45 Prozent), aber nur knapp jeder vierte Mann (23 Prozent) empfindet sie als attraktiv. Auch soziale oder fürsorgliche Berufe finden bei Frauen deutlich mehr Anklang (45 Prozent) als bei Männern (35 Prozent).

Eine gute Work-Life-Balance überzeugt jüngere Frauen deutlich mehr (59 Prozent) als ältere (31 Prozent). Männer schließen sich dem an: Während 4 von 10 der unter-30-jährigen die Ausgewogenheit zwischen Karriere und Privatleben als attraktiv wahrnehmen, spielt sie nur für jeden dritten Mann über 60 Jahren eine Rolle bei der Partnerwahl (31 Prozent). Spannend: Handwerklich-praktische Berufe gewinnen vor allem bei Frauen und mit dem Alter an Charme (30-39 Jahre: 38 Prozent; 50 bis 59 Jahre: 50 Prozent). Auch Männer 50+ finden Gefallen an handwerklichem Geschick (30-39 Jahre: 17 Prozent; 50 bis 59 Jahre: 29 Prozent)

Akademiker:innen stehen auf intellektuelle Berufe und Gesprächsstoff

Der eigene berufliche Werdegang kann einen Einfluss darauf haben, welche Aspekte beim Job des Gegenübers als attraktiv empfunden werden. So fühlt sich jede:r dritte Akademiker:in (33 Prozent) zu Personen aus analytisch-intellektuellen Tätigkeitsfeldern hingezogen. Auch Jobs, die für viel Gesprächsstoff sorgen, kommen bei studierten Personen gut an (36 Prozent). Nicht-Akademiker:innen bevorzugen hingegen überdurchschnittlich häufig soziale, fürsorgliche (42 Prozent) Berufe bei einem potenziellen Herzensmenschen.

Ein weiterer interessanter Unterschied zeigt sich beim Blick auf das Arbeitspensum: Akademiker:innen legen deutlich mehr Wert auf eine gute Work-Life-Balance (55 Prozent) als Personen ohne Hochschulabschluss (44 Prozent).

In Zeiten von wirtschaftlichen Herausforderungen und gesellschaftlichen Umbrüchen wächst das Bedürfnis nach Sicherheit und Stabilität.“

„Ein solides Einkommen und eine verantwortungsvolle Tätigkeit signalisieren Halt und Verlässlichkeit. Zusätzlich spielt eine gute Vereinbarkeit von Job und Privatleben heute eine wichtige Rolle. Berufliche Attribute wie Prestige oder Außergewöhnlichkeit rücken in den Hintergrund – sie werden zurzeit weniger als bedeutsame Prädiktoren für eine stabile Beziehung empfunden. Im Fokus stehen Eigenschaften, die Vertrauen schaffen und eine gemeinsame Zukunft tragfähig erscheinen lassen. Der Blick richtet sich also – bewusst und unterbewusst – stärker darauf, ob der Beruf eines:r potenziellen Partner:in zu einem sicheren, ausgeglichenen Leben beitragen kann.“

Lisa Fischbach

Diplom-Psychologin | Forschungsleiterin und ElitePartner-Expertin

„Angenommen, Sie sind auf Partnersuche und erfahren die berufliche Tätigkeit einer Person: Welche Aspekte des Berufs würden die Person für Sie besonders attraktiv machen?“

	Gesamt	Frauen	Männer
verantwortungsvoll	45,6	52,8	38,3
gut bezahlt	44,7	49,2	40,2
gute Work-Life-Balance	43,5	46,9	40,0
sozial, fürsorglich	39,8	44,5	35,0
zukunfts-/krisensicher	37,6	44,1	31,0
handwerklich, praktisch	34,1	44,5	23,4
geregelt, strukturiert	33,4	35,8	31,0
spannend; bietet viel Gesprächsstoff	31,1	33,1	29,1
kreativ	30,6	31,3	30,0
kommunikativ, gesellig	30,2	32,2	28,2
flexibel im Hinblick auf Arbeitszeiten/-orte	26,8	30,3	23,3
körperlich aktiv	21,9	23,0	20,9
analytisch, intellektuell	21,5	21,9	21,1
ungewöhnlich, außergewöhnlich	17,8	18,2	17,5
leistungs-/erfolgsorientiert	17,8	18,8	16,7
angesehen, prestigeträchtig	15,3	15,5	15,1
einflussreich	12,8	13,6	12,1
abenteuerlich, riskant	9,1	7,4	10,8
viel unterwegs	7,8	6,1	9,6

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	18-29 Jahre	30-39 Jahre	40-49 Jahre	50-59 Jahre	60-69 Jahre
verantwortungsvoll	47,9	40,5	38,3	46,9	53,6
gut bezahlt	47,1	44,3	42,8	44,7	44,8
gute Work-Life-Balance	50,2	47,4	47,0	43,6	31,0
sozial, fürsorglich	40,4	33,8	37,2	41,0	45,7
zukunfts-/krisensicher	40,4	33,8	37,0	38,8	38,2
handwerklich, praktisch	30,0	27,4	31,2	39,1	41,0
geregelt, strukturiert	33,2	30,9	31,4	36,7	34,3
spannend; bietet viel Gesprächsstoff	36,7	31,6	29,1	31,0	27,9
kreativ	31,2	28,7	29,7	30,7	32,8
kommunikativ, gesellig	33,7	26,5	28,3	29,8	32,8
flexibel im Hinblick auf Arbeitszeiten/-orte	33,2	29,3	26,5	24,3	22,2
körperlich aktiv	29,8	22,6	22,7	19,9	16,3
analytisch, intellektuell	27,4	23,9	21,5	17,6	18,3
ungewöhnlich, außergewöhnlich	19,9	17,8	16,6	19,4	15,4
leistungs-/erfolgsorientiert	27,5	21,3	15,2	13,1	13,5
angesehen, prestigeträchtig	22,8	18,1	15,0	11,9	10,2
einflussreich	18,8	16,1	12,7	9,9	7,9
abenteuerlich, riskant	15,2	11,1	8,6	7,2	4,4
viel unterwegs	10,9	11,0	8,0	5,8	4,3

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