Date mit der Familien-Managerin

Date mit der Familien-Managerin

von: ElitePartner Redaktion , 1. Februar 2010

Kennen Sie diese Werbung? Eine wird Frau nach ihrem Job gefragt. Es folgen allerlei Szenen: Kinder, Einkauf, Haushalt usw. und sie antwortet: "Ich leite ein sehr erfolgreiches kleines Familienunternehmen."

Irgendwo kommt als eine Art Randnotiz auch ein Gatte vor, zur Komplettierung der Harmonie und unausgesprochene Erklärung, warum sich die Dame diesen Lebensstandard leisten kann.

Hektik und Zeitmangel gehören dazu

Das können nämlich die wenigsten Alleinerziehenden, die ich kenne. Die meisten sind ziemlich gehetzt und immer im Stress, eilen von hier nach dort, erledigen zwischen Meeting und Sommerfest im Kindergarten noch schnell den Wocheneinkauf und wenn die Kleinen endlich schlafen, folgt die Abwicklung der notwendigsten Hausarbeiten. Für Privatleben bleiben da nur wenige Time-Slots, die bestens geplant werden wollen. Das gilt natürlich ganz besonders für die Partnersuche mit Kind. Spontane Abende im Kino oder zwischendurch mal Essengehen? Fehlanzeige, wenn man Kinder im Vorschulalter hat und nicht gerade die Oma nebenan wohnt oder etwas in der Art. Der Kennenlern-Prozess verläuft dadurch höchstwahrscheinlich etwas langsamer oder in anderen Bahnen. Schließlich geht der Nachwuchs erst einmal vor. Das verlangt beiden Partnern gerade zu Beginn ziemliche Disziplin und gegenseitiges Verständnis ab und ist gar nicht so leicht. Deshalb ist es besonders wichtig, sich als Alleinerziehender die besondere Situation bewusst zu machen und das auch zu kommunizieren. Aber die Sonderstellung der Kinder bedeutet natürlich nicht, dass Mutter oder Vater kein Recht auf eine neue Liebe haben. Nur will diese ein wenig behutsamer angegangen werden und man sollte sich nicht Hals über Kopf in eine Beziehung stürzen. Das würde alle Beteiligten überfordern und unnötig stressen. Bei einer Patchwork-Liebe gehören eben nicht nur zwei dazu. Aber auch die „Social“ oder „Soft Skills“ gehören selbstverständlich zum „Job-Profil“ der modernen Familien-Managerinnen und -Manager. Und mit ein bisschen guter Planung klappt das schon.

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